Za podjetja
Za podjetja
Za podjetja
PODPORA PODJETJEM
Cilj Be.Ensa je podpreti organizacije na holističen – celosten način s paleto metod, orodij in tehnik, ki v obdobju preobremenjenosti, razpršenosti fokusa in izgube namena, omogočijo prehod na naslednji nivo. Na nivo celovitost in avtentičnosti, ki bo organizacijam omogočil optimalno delovanje, torej delovanje skladno z njihovim bistvom in poslanstvom
S tem, ko organizacije gojijo kvalitetne medčloveške odnose in dobro počutje v organizaciji, dvignejo uspešnost organizacije. S tem se jim povrne investicija v zaposlene (ROI).
Z vlaganjem v dobro počutje zaposlenih organizacija ne pokaže le, da je njen cilj večji poslovni uspeh. Pokaže tudi, da ji je do svojih zaposlenih mar. Da so te videni in njihova pomembnost priznana s strani vodstvenega kadra organizacije. To pa je tisto, kar zaposlene dodatno spodbudi, da se zavzamejo za skupno poslanstvo.
Ključ do trajnega uspeha organizacije so zaposleni, ki se zavedajo svojih vrednot, svoje drugačnosti in svojih prednosti ter so opolnomočeni, da jih uporabljajo na svoj avtentični način, v skladu z namenom in vrednotami družbe.
PODPORA PODJETJEM
Cilj Be.Ensa je podpreti organizacije na holističen – celosten način s paleto metod, orodij in tehnik, ki v obdobju preobremenjenosti, razpršenosti fokusa in izgube namena, omogočijo prehod na naslednji nivo. Na nivo celovitost in avtentičnosti, ki bo organizacijam omogočil optimalno delovanje, torej delovanje skladno z njihovim bistvom in poslanstvom
S tem, ko organizacije gojijo kvalitetne medčloveške odnose in dobro počutje v organizaciji, dvignejo uspešnost organizacije. S tem se jim povrne investicija v zaposlene (ROI).
Z vlaganjem v dobro počutje zaposlenih organizacija ne pokaže le, da je njen cilj večji poslovni uspeh. Pokaže tudi, da ji je do svojih zaposlenih mar. Da so te videni in njihova pomembnost priznana s strani vodstvenega kadra organizacije. To pa je tisto, kar zaposlene dodatno spodbudi, da se zavzamejo za skupno poslanstvo.
Ključ do trajnega uspeha organizacije so zaposleni, ki se zavedajo svojih vrednot, svoje drugačnosti in svojih prednosti ter so opolnomočeni, da jih uporabljajo na svoj avtentični način, v skladu z namenom in vrednotami družbe.
PODPORA PODJETJEM
Cilj Be.Ensa je podpreti organizacije na holističen – celosten način s paleto metod, orodij in tehnik, ki v obdobju preobremenjenosti, razpršenosti fokusa in izgube namena, omogočijo prehod na naslednji nivo. Na nivo celovitost in avtentičnosti, ki bo organizacijam omogočil optimalno delovanje, torej delovanje skladno z njihovim bistvom in poslanstvom
S tem, ko organizacije gojijo kvalitetne medčloveške odnose in dobro počutje v organizaciji, dvignejo uspešnost organizacije. S tem se jim povrne investicija v zaposlene (ROI).
Z vlaganjem v dobro počutje zaposlenih organizacija ne pokaže le, da je njen cilj večji poslovni uspeh. Pokaže tudi, da ji je do svojih zaposlenih mar. Da so te videni in njihova pomembnost priznana s strani vodstvenega kadra organizacije. To pa je tisto, kar zaposlene dodatno spodbudi, da se zavzamejo za skupno poslanstvo.
Ključ do trajnega uspeha organizacije so zaposleni, ki se zavedajo svojih vrednot, svoje drugačnosti in svojih prednosti ter so opolnomočeni, da jih uporabljajo na svoj avtentični način, v skladu z namenom in vrednotami družbe.
AUTHENTIC LEADERSHIP COACHING
Avtentično vodenje temelji na samozavedanju. Vodja verjame in sledi svojim mislim, občutkom, motivom in vrednotam, ima dobro razvito samo-refleksijo, odzivnost na feedback, ter sposobnost razreševanja konfliktov v organizaciji na iskren in nemanipulativen način. To doseže z dobro razvito sposobnostjo samoregulacije in etničnim obnašanjem.
Avtentičen vodja vodi s svojim vzgledom. S svojo persono, doseže globoko zaupanje in vzbuja motivacijo v podrejenih.
Avtentično vodenje organizacije na podlagi vključevanja vseh, namesto izključevanja in ustrahovanja podrejenih, organizaciji prinese manj bolniških odsotnosti, več motivacije vseh zaposlenih ter posledično večji profit organizacije.
AUTHENTIC LEADERSHIP COACHING
Avtentično vodenje temelji na samozavedanju. Vodja verjame in sledi svojim mislim, občutkom, motivom in vrednotam, ima dobro razvito samo-refleksijo, odzivnost na feedback, ter sposobnost razreševanja konfliktov v organizaciji na iskren in nemanipulativen način. To doseže z dobro razvito sposobnostjo samoregulacije in etničnim obnašanjem.
Avtentičen vodja vodi s svojim vzgledom. S svojo persono, doseže globoko zaupanje in vzbuja motivacijo v podrejenih.
Avtentično vodenje organizacije na podlagi vključevanja vseh, namesto izključevanja in ustrahovanja podrejenih, organizaciji prinese manj bolniških odsotnosti, več motivacije vseh zaposlenih ter posledično večji profit organizacije.
PODPORA VODSTVENEGA KADRA
Neposredna podpora vodstvenega kadra:
– individualni mentalnimi treningi za vodstveni kader in
– executiv coaching, ki vsebuje učinkovit preplet executive coachinga z mentalnimi in embodiment orodji.
Priprava delavnic za zaposlene s področja:
– povezanosti in dobrega počutja vseh zaposlenih v organizaciji in
– usklajenosti vrednot in poslanstva organizacije z vrednotami zaposlenih.
Kratke delavnice za zaposlene:
– za dvig energije in povečanje fokusa med delovnikom.
S tem Be.Enso podpre vodstveni kader pri razvoju optimalnega vodenja organizacije kot celote.
PODPORA VODSTVENEGA KADRA
Neposredna podpora vodstvenega kadra:
– individualni mentalnimi treningi za vodstveni kader in
– executiv coaching, ki vsebuje učinkovit preplet executive coachinga z mentalnimi in embodiment orodji.
Priprava delavnic za zaposlene s področja:
– povezanosti in dobrega počutja vseh zaposlenih v organizaciji in
– usklajenosti vrednot in poslanstva organizacije z vrednotami zaposlenih.
Kratke delavnice za zaposlene:
– za dvig energije in povečanje fokusa med delovnikom.
S tem Be.Enso podpre vodstveni kader pri razvoju optimalnega vodenja organizacije kot celote.
NEPOSREDNA PODPORA VODSTVENEGA KADRA
Za optimalen poslovni uspeh in zadovoljstvo v življenju je potrebna kombinacija fizičnega, mentalnega in emocionalnega dobrega počutja.
Be.Enso pomaga vodstvenemu kadru, da se preneha izgubljati v preobremenjenosti in izčrpavanju sebe. Z uvedbo redne dnevne rutine, dobi več energije ter moči, s tem pa se mu dvigne kreativnost in odprejo nove možnosti. Postane bolj avtentičen, fokusiran, umirjen, samozavesten ter posledično bolj uspešen. To pa mu prinese tudi več svobode.
INDIVIDUALNI TRENING ZA VODSTVENI KADER
Z mentalnimi treningi dvigne mentalno in telesno sposobnost, da lahko izkoristite vaš osebni potencial, tako na profesionalnem, kot na osebnem nivoju. Vaša sposobnost, da izostrite vašo pozornost in vaš fokus se bo povečala. Ko se boste naučili, kako povečati vašo pozornost in fokus, se boste naučili kako upravljati z vašimi mislimi. Kako držati fokus na tistem cilju, ki ste si ga zadali. Sposobnost reševanja vaših izzivov in druge kognitivne sposobnosti se bodo krepile.
Izboljšane možganske funkcije z več energije vas bodo naredile boljšega voditelja.
Znatno se bodo okrepili vaš fokus, zavedanje, spomin in sposobnost dobro opravljati vaše delo. S tem se bo povečalo splošno zadovoljstvo pri opravljanju vašega dela. Postali boste časovno bolj učinkoviti in lažje boste sprejemali odločitve. Vaše splošno zdravstveno stanje in vaše življenje na splošno se bo izboljšalo. Vse to, pa boste dosegli z dnevno izvedenimi mentalnimi treningi.
EXECUTIVE COACHING
Odločite se lahko za preformance coaching ali transformativni coaching. Be.Enso vas podre tako pri doseganju posameznega cilja, kot tudi pri transformativni spremembi. Izbira je vaša.
NEPOSREDNA PODPORA VODSTVENEGA KADRA
Za optimalen poslovni uspeh in zadovoljstvo v življenju je potrebna kombinacija fizičnega, mentalnega in emocionalnega dobrega počutja.
Be.Enso pomaga vodstvenemu kadru, da se preneha izgubljati v preobremenjenosti in izčrpavanju sebe. Z uvedbo redne dnevne rutine, dobi več energije ter moči, s tem pa se mu dvigne kreativnost in odprejo nove možnosti. Postane bolj avtentičen, fokusiran, umirjen, samozavesten ter posledično bolj uspešen. To pa mu prinese tudi več svobode.
INDIVIDUALNI TRENING ZA VODSTVENI KADER
Z mentalnimi treningi dvigne mentalno in telesno sposobnost, da lahko izkoristite vaš osebni potencial, tako na profesionalnem, kot na osebnem nivoju.
Vaša sposobnost, da izostrite vašo pozornost in vaš fokus se bo povečala. Ko se boste naučili, kako povečati vašo pozornost in fokus, se boste naučili kako upravljati z vašimi mislimi. Kako držati fokus na tistem cilju, ki ste si ga zadali.
Sposobnost reševanja vaših izzivov in druge kognitivne sposobnosti se bodo krepile.
Izboljšane možganske funkcije z več energije vas bodo naredile boljšega voditelja.
Znatno se bodo okrepili vaš fokus, zavedanje, spomin in sposobnost dobro opravljati vaše delo. S tem se bo povečalo splošno zadovoljstvo pri opravljanju vašega dela.
Postali boste časovno bolj učinkoviti in lažje boste sprejemali odločitve. Vaše splošno zdravstveno stanje in vaše življenje na splošno se bo izboljšalo. Vse to, pa boste dosegli z dnevno izvedenimi mentalnimi treningi.
EXECUTIVE COACHING
Odločite se lahko za preformance coaching ali transformativni coaching.
Be.Enso vas podre tako pri doseganju posameznega cilja, kot tudi pri transformativni spremembi.
Izbira je vaša.
DELAVNICE ZA ZAPOSLENE
Vaši zaposleni so vaša največja prednost na trgu pred vašo konkurenco, zato investirajte v njihovo dobro počuje.
V obliki delavnic, Be.Enso ponudi metode, tehnike in orodja, ki opolnomočijo vaše zaposlene pri preseganju izzivov in pritiskov modernega korporativnega življenja. Gre za orodja prilagojena za naglico poslovnega sveta, v obliki kratkih vodenih vadb, tehnik in orodij, ki jih lahko zaposleni opravijo kadar koli in kjer koli. Te posamezikom ob redni uporabi prinesejo pozitivne spremembe ter s tem pozitivne spremembe celotni skupinski dinamiki organizacije.
Pristop Be.Ensa vam je lahko dostopen kot delavnice, ki so izvedene on-line ali v vaši organizaciji, kar vašim zaposlenim omogoči, da se naučijo orodji za doseganje dobrega počutja in jim nudi strategije za opolnomočenje pri preseganju izzivov, katere lahko pričnejo takoj uporabljati.
POVEZANOST IN DOBRO POČUTJE ZAPOSLENIH
Glede na potrebe vaše organizacije lahko Be.Enso za vas pripravi in izvede naslednje tematske delavnice:
- zboljšanje spanja in dvig energije,
- upravljanje s stresom,
- preventiva pred izgorelostjo in ravnotežje delo-življenje,
- izboljšanje fokusa in produktivnosti,
- dvig energije in kreativnosti,
- dvig samozavesti in priprava na pomemben dogodek.
KRATKE DELAVNICE ZA DVIG ENERGIJE IN IZOSTRITEV FOKUSA
Be.Enso vam ponuja še dodatno možnost – kot nagrado za vaše zaposlene.
Za dvig energije vaših zaposlenih, v času po malici ali po kosilu, ko je energija v organizaciji najnižja, Be.Enso zanje izvede mini delavnice.
Po popoldanski kavi ali kot dvig energije po kosilu
Te je Be.Enso oblikoval kot serije kratkih mentalnih vadb in embodiment tehnik, ki pomagajo vašim zaposlenim, da z umirjenim in osredotočenim umom preidejo preko delavnega dne, kljub padcu energije po kosilu.
Vadbe omogočijo vašim zaposlenim, da ponovno naberejo energijo, povečajo kreativnost in izostrijo fokus za preostanek dneva. Hkrati pa jim bodo, ob rednem izvajanju, prinesle znižanje nivoja stresa, tako v poslovnem, kot v osebnem življenju.
Raziskava, ki jo je izvedel Kent Business School je ugotovila, da sofrologija pozitivno vpliva na psihično in fizično zdravje zaposlenih ter je rešitev za vsakdanji stres.
USKLAJENOST VREDNOT IN POSLANSTVA ORGANIZACIJE Z VREDOTAMI ZAPOSLENIH
V PRIPRAVI
DELAVNICE ZA ZAPOSLENE
Vaši zaposleni so vaša največja prednost na trgu pred vašo konkurenco, zato investirajte v njihovo dobro počuje.
V obliki delavnic, Be.Enso ponudi metode, tehnike in orodja, ki opolnomočijo vaše zaposlene pri preseganju izzivov in pritiskov modernega korporativnega življenja. Gre za orodja prilagojena za naglico poslovnega sveta, v obliki kratkih vodenih vadb, tehnik in orodij, ki jih lahko zaposleni opravijo kadar koli in kjer koli. Te posamezikom ob redni uporabi prinesejo pozitivne spremembe ter s tem pozitivne spremembe celotni skupinski dinamiki organizacije.
Pristop Be.Ensa vam je lahko dostopen kot delavnice, ki so izvedene on-line ali v vaši organizaciji, kar vašim zaposlenim omogoči, da se naučijo orodji za doseganje dobrega počutja in jim nudi strategije za opolnomočenje pri preseganju izzivov, katere lahko pričnejo takoj uporabljati.
POVEZANOST IN DOBRO POČUTJE ZAPOSLENIH
Glede na potrebe vaše organizacije lahko Be.Enso za vas pripravi in izvede naslednje tematske delavnice:
- zboljšanje spanja in dvig energije,
- upravljanje s stresom,
- preventiva pred izgorelostjo in ravnotežje delo-življenje,
- izboljšanje fokusa in produktivnosti,
- dvig energije in kreativnosti,
- dvig samozavesti in priprava na pomemben dogodek.
KRATKE DELAVNICE ZA DVIG ENERGIJE IN IZOSTRITEV FOKUSA
Be.Enso vam ponuja še dodatno možnost – kot nagrado za vaše zaposlene.
Za dvig energije vaših zaposlenih, v času po malici ali po kosilu, ko je energija v organizaciji najnižja, Be.Enso zanje izvede mini delavnice.
Po popoldanski kavi ali kot dvig energije po kosilu
Te je Be.Enso oblikoval kot serije kratkih mentalnih vadb in embodiment tehnik, ki pomagajo vašim zaposlenim, da z umirjenim in osredotočenim umom preidejo preko delavnega dne, kljub padcu energije po kosilu.
Vadbe omogočijo vašim zaposlenim, da ponovno naberejo energijo, povečajo kreativnost in izostrijo fokus za preostanek dneva. Hkrati pa jim bodo, ob rednem izvajanju, prinesle znižanje nivoja stresa, tako v poslovnem, kot v osebnem življenju.
Raziskava, ki jo je izvedel Kent Business School je ugotovila, da sofrologija pozitivno vpliva na psihično in fizično zdravje zaposlenih ter je rešitev za vsakdanji stres.